| 职位名称 | 招聘人数 | 岗位要求 | 薪资待遇 |
|---|---|---|---|
| 古井贡酒第六代大区经理 | 5 | 1、大专或以上学历，五官端正，退伍军人优先； 2、具备3-5年快消品同岗位工作经验； 3、精通快消品市场规划与渠道推展，具备较强的客户开发能力及团队管理能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 5、具有敏锐的商业和市场洞察力，能够准确的判断市场走向，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 | 20万+（底薪+提成+五险一金+健康体检+节日福利+工龄奖） |
| 古井贡酒第六代KA连锁经理 | 1 | 1、有3年以上与大型商超对接的工作经验； 2、有一定的市场分析能力、业务谈判能力、目标达成能力（促销员管理，促销计划的执行、商品陈列、发现问题及解决问题能力、服从执行力）； 3、工作态度：团队合作，积极主动，执行力强、服从公司管理。 | 15万+（底薪+提成+五险一金+健康体检+节日福利+工龄奖） |
| 古井贡酒第六代城市经理（流通） | 若干 | 1、25-35岁之间，大专及以上学历，退伍军人优先； 2、3年以上快消品行业招商及销售经验，有酒类招商及销售经验优先； 3、责任心强、执行力高、热爱白酒销售工作；能适应长期出差。 | 10万+（底薪+提成+五险一金+健康体检+节日福利+工龄奖） |
| 古井贡酒第六代大客户经理 | 1 | 1、市场营销相关专业，2年以上销售从业经验，热爱销售工作，形象气质佳； 2、良好的客户服务意识，对大客户销售和酒水有着浓厚的兴趣； 3、性格外向，具有较强的沟通影响力，较强的公关能力，应变能力和商务谈判能力； 4、有大客户销售，或企事业单位客户的开发维护等工作经验者优先。 | 15万+（底薪+提成+五险一金+健康体检+节日福利+工龄奖） |
| 古井贡酒第六代市场营销推广经理 | 1 | 1、有1年以上新媒体、自媒体平台运营经验； 2、有快消品（不仅限于酒类）线上或线下市场营销经验优先； 3、有一定的文案策划能力； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，良好的团队协作能力。 | 10万+（底薪+提成+五险一金+健康体检+节日福利+工龄奖） |
| 古井贡酒第六代社交电商运营经理 | 1 | 1、有较强的执行能力； 2、25-35周岁，熟悉社交运营平台（电商）的玩法规则； 3、有社交电商平台运营经验优先； 4、有社群、淘客、头条号、kol资源优先。 | 10万+（底薪+提成+五险一金+健康体检+节日福利+工龄奖） |
| 团购业务员 | 5 | 1、20-35岁，大专以上学历，一年以上工作经验； 2、形象气质佳，善于沟通，有亲和力，服务意识强； 3、热爱营销工作，吃苦耐劳，能承担工作压力； 4、有客户资源、有团购工作经验者优先。 | 1、丰厚的薪资待遇（基本工资+提成+通讯补贴+车辆补贴+午餐补贴）；2、完善的福利保障（五项社保+住房公积金+节日福利）；3、系统的培训体系，良好的晋升平台。 |
| 团购业务人员(合肥) | 20 | 1、20-35岁，大专以上学历，一年以上工作经验； 2、形象气质佳，善于沟通，有亲和力，服务意识强； 3、热爱营销工作，吃苦耐劳，能承担工作压力； 4、有客户资源、有团购工作经验者优先。 | 5-15万/年，五险，节日福利+通讯、交通补贴 |
| 葡萄酒销售经理(合肥) | 1 | 1、28-35岁，市场营销相关专业，大专以上学历，五年以上酒水销售领域工作经验（有进口葡萄酒方面优先考虑）； 2、良好的市场拓展能力，熟悉进口红酒的采购及营销方法； 3、熟悉客户的开发流程，以及维护和管理； 4、工作态度认真，有事业心，有开拓精神，抗压性强，有团队管理经验； 5、性格开朗大方，较强的公关能力，商务谈判能力；有葡萄酒行业的专业证书优先考虑； 6、熟练使用电脑及办公软件。 | 10-20万/年，五险一金，节日福利+通讯、交通补贴 |
| 连锁门店店长(加侨店、保利东郡店、银河幸福广场店、拓基广场店、置地创新广场店、政务区) | 20 | 男女不限，25-35岁，大专以上学历，品行端正，善于学习，吃苦耐劳，具有较强的沟通和协作能力，有零售门店销售管理经验者优先。特别优秀的人员条件可适当放宽。 | 5-15万/年，五险，节日福利+通讯、交通补贴+年终分红 |
| 连锁门店主管(保利东郡店、银河幸福广场店、拓基广场店、置地创新广场店、政务区店、东至路店、五环城店) | 15 | 女，23-35岁，大专以上学历，有酒水快消品销售从业经历优先；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。特别优秀的人员条件可适当放宽。 | 4-8万/年，五险，节日福利+年终分红 |
| 连锁门店店员(银河幸福广场店、拓基广场店、置地创新广场店、卫岗店、滨湖店) | 30 | 男女不限，20—35岁，高中以上学历，品行端正，普通话流利，谈吐得体，善于沟通，责任心强，吃苦耐劳。有快消品零售经验者优先。 | 3-6万/年，五险，节日福利+年终分红（每天工作6小时） |
| 电商主管(合肥) | 1 | 1.具备较强的组织、沟通、协调能力; 2.有微信运营、微商城、微分销营销或O2O电商相关从业经验者优先; 3.营销、品牌、广告相关专业。 | 7-15万/年，五险一金，节日福利+通讯、交通补贴 |
| 会计(合肥) | 2 | 1、财务、会计专业本科以上学历，持有会计证； 2、有商贸公司财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 | 4.5-7万/年，五险一金，节日福利+交通补贴 |
| 督查主管（安徽省） | 2 | 1.大专以上学历，22~35岁男女不限，秉公职守，原则性强 2.有监察督导分销市场3年以上工作经验，有连锁门店管理经验优先 3.能适应长期出差。 | 4-9万/年，单休，五险一金+节日福利+补贴 |
| 驻地业务（安徽省） | 20 | 1、22--35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业，一年以上销售工作经验； 2、具有较强的沟通能力，吃苦耐劳，执行力强； 3、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差或驻外。 | 5-15万/年，五险一金，节日福利+通讯补贴+差旅补贴 |
| 连锁门店店长（绩溪店、庐江店、蒙城店、宿州店、霍邱店、巢湖店、太和店、芜湖泓川店） | 20 | 男女不限，25-35岁，大专以上学历，品行端正，善于学习，吃苦耐劳，具有较强的沟通和协作能力，有零售门店销售管理经验者优先。特别优秀的人员条件可适当放宽。 | 5-15万/年，五险，节日福利+通讯、交通补贴+年终分红 |
| 连锁门店主管（蚌埠店、淮南店、霍邱店） | 15 | 女，23-35岁，大专以上学历，有酒水快消品销售从业经历优先；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。特别优秀的人员条件可适当放宽。 | 4-8万/年，五险，节日福利+年终分红 |
| 连锁门店店员（桐城店、芜湖泓川店、蚌埠店、五河店、广德店、庐江店、巢湖店） | 30 | 男女不限，20—35岁，高中以上学历，品行端正，普通话流利，谈吐得体，善于沟通，责任心强，吃苦耐劳。有快消品零售经验者优先。 | 3-6万/年，五险，节日福利+年终分红（每天工作6小时） |
（备注：具体情况可咨询总部人力资源中心陈女士 电话:0551-6219999转8023）